Оценка профессионального выгорания работников средств массовой информации

Любимкина Т. А., Тимофеева С. С., Иванова С. В.

2021 / Том 6, № 4 (2021) [ БЕЗОПАСНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЕЛОВЕКА ]

Представлены результаты оценки профессионального выгорания работников средств массовой информации, проводившейся по методике «Диагностика профессионального выгорания» К. Маслач и С. Джексон в адаптации Н. Е. Водопьяновой, в которой синдром профессионального выгорания рассмотрен как трехмерный компонент, состоящий из эмоционального истощения, деперсонализации, редукции личных достижений. В исследовании принимали участие сотрудники газет, телеи радиовещания и Интернет-СМИ Иркутской области. Всего в социологическом опросе участвовало 113 женщин и 42 мужчины, у большинства из них выявлен синдром профессионального выгорания. Для усиления верификации полученных результатов была проверена зависимость выраженности компонентов от возраста и стажа работы. Согласно полученным результатам степень деперсонализации увеличивается в зависимости от возраста и стажа корреспондента: чем дольше корреспондент работает, тем больше у него проявляется деперсонализация. Также от указанных компонентов зависит и редукция личных достижений: чем моложе работник редакции и чем меньше его стаж работы, тем сильнее проявляется отрицательная самооценка, занижение собственных профессиональных достижений и успехов. И наоборот – с приходом зрелости и опыта журналист выше оценивает свою профессиональную компетенцию и творчество. При этом эмоциональное истощение проявляется у всех респондентов вне зависимости от стажа или возраста – в двух исследованиях была выявлена средняя и высокая степень. Именно этот фактор более всего способствует развитию профессионального выгорания журналистов. Для уменьшения воздействия данного синдрома был разработан комплекс профилактических мероприятий, позволяющий предотвращать экономические и ресурсные потери, снижение производительности труда. Представленные методы предотвращения профессионального выгорания в основном направлены на предотвращение эмоционального истощения, в крайнем случае – на купирование негативных симптомов и борьбу с негативными последствиями. Даны рекомендации по уменьшению воздействия синдрома профессионального выгорания, с помощью которых у работников средств массовой информации повысится производительность труда и будут минимизированы психосоциальные риски

Ключевые слова:

журналистика; охрана труда; факторы риска; психосоциальные риски; стресс; профессиональное выгорание

Библиографический список:

1. Чикарева Е. А., Синдром профессионального (эмоционального) выгорания в педагогической среде. Хабаровск: Хабаровский промышленноэкономический техникум, 2018. 30 с.
2. Шпорт С. В., Белякова М. Ю., Макурина А. Д. Управление психосоциальными рисками на рабочем месте как система мер профилактики психических нарушений // Практическая медицина. 2019. № 3. С. 15–23.
3. Молокоедов А. В., Слободчиков И. М., Удовик С. В. Эмоциональное выгорание в профессиональной деятельности. М.: Левъ, 2018. 250 с.
4. Herr R. M., Bosch J. A., Loerbroks A., Genser B., Almer Ch., van Vianen A. E. M., Fischera J. E. Organizational justice, justice climate, and somatic complaints: Amultilevel investigation // Journal of Psychosomatic Research. 2018. Vol. 111, no. 5. P. 15–21. https://doi.org/10.1016/j.jpsychores.2018.05.003.
5. Hesketh I., Tehrani N. Psychological risk management: Introduction and guidance [Электронный ресурс] // Lancashire Constabulary. URL: https://os-carkilo.org.uk/app/uploads/2017/08/FINALPsychological-risk-management.pdf (18.09.2021).
6. Schuller K. Interventions as the centrepiece of psychosocial risk assessment – why so difficult? // International Journal of Workplace Health Management. 2020. Vol. 1, no 5. P. 61–80. https://doi.org/10.1108/IJWHM-07-2018-0098.
7. Bazmi E., Alipour A., Yasamy M. T., Kheradmand А., Salehpour S., Khodakarim S., et al. Job Burnout and Related Factors among Health Sector Employees // Iranian Journal of Psychiatry. 2019. Vol. 14, no. 4. P. 309–316.
8. Kupcewicz E., Jozwik M. Role of Global SelfEsteem, Professional Burnout and Selected SocioDemographic Variables in the Prediction of Polish Nurses’ Quality of Life – A Cross-Sectional Study // Risk Manag Healthc Policy. 2020. Vol. 13. P. 671–684. https://doi.org/10.2147/RMHP.S252270.
9. Kamiński A., Rozenek H., Banasiewicz J., Wójtowicz S., Błoński A., Owczarek K. Correlates of professional burnout in a sample of employees of cell and tissue banks in Poland // Cell and Tissue Banking. 2018. Vol. 19, no. 3. P. 405–411. https://doi.org/10.1007/s10561-018-9686-1.
10. Fred H. L., Scheid M. S. Physician Burnout: Causes, Consequences, and (?) Cures // Tex Heart Inst Journal. 2018. Vol. 45. № 4. P. 198–202. https://doi.org/10.14503/THIJ-18-6842.
11. Shackleton N., Bonell C., Jamal F., Allen E., A. Mathiot, Elbourne D., et al. Teacher Burnout and Contextual and Compositional Elements of School Environment // Journal of school health. 2019. Vol. 89, no. 12. P. 977–993.
12. Morkos I. Application of cognitive load theory in burnout // The clinical teacher. 2019. Vol. 16, no. 4. P. 407–408. https://doi.org/10.1111/tct.13020.
13. Трестина А. П., Ситдиков Ф.Ф. Охрана труда работников предпенсионного и пенсионного возраста в образовании // StudNet. 2020. № 8. С. 326–329.
14. Dyrbye L. N., Major-Elechi B., Hays J. T., Fraser C. H., Buskirk S. J., West C. P. Relationship Between Organizational Leadership and Health Care Employee Burnout and Satisfaction // Mayo Clin Proc. 2020. Vol. 95, no. 4. P. 698–708. https://doi.org/10.1016/j.mayocp.2019.10.041.

Файлы:

• article (скачать | просмотреть)