ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ КАК ПРАВОВОЙ АНТИПОД ДИСКРИМИНАЦИИ

Красноярова Елена Викторовна

2014 / Номер 2(85) 2014 [ Социально-экономические и общественные науки ]

При социальном характере норм трудового права, при их нравственной направленности сложно оценить значение принципа единства и дифференциации норм правового регулирования труда. В данной работе рассмотрено соотношение дифференциации и дискриминации. Отмечено, что дифференциация правового регулирования труда - это установление ограничений посредством специальных норм, способствующих обеспечению равных возможностей работников. Дискриминация - это незаконные способы установления различий, это правонарушения. В работе приведены примеры правоприменительной практики судов. Делается вывод о том, что установление специальных норм требует тщательной проработки и соблюдения общепризнанных принципов международного трудового права.

Ключевые слова:

единство и дифференциация норм правового регулирования труда,критерии дифференциации,дискриминация,равенство прав и возможностей работников,unity and differentiation of norms of labor legal regulation,differentiation criteria,discrimination,equality of rights and opportunities for employees

Библиографический список:

1. Апелляционное определение Орловского областного суда от 23.05.2013 по делу N 33-1058/2013 [Электронный ресурс] / Справочно-правовая система «Консультант Плюс». URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_
2. Большой юридический словарь. 3-е изд., доп. и перераб. / под ред. А.Я. Сухарева. М.: ИНФРА-М, 2009. 858 с.
3. Всеобщая декларация прав человека от 10 дек.1948 г.; принята и провозглашена резолюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеи ООН 10 декабря 1948 года [Электронный ресурс] / Справочно-правовая система «Консультант Плюс». URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_
4. Ершова Е.А. Трудовое право в России. М.: Статут, 2007. 620 с.
5. Информационно-аналитический бюллетень Государственной инспекции труда в Иркутской области за 2012 год. [Электронный ресурс]
6. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 [Электронный ресурс] / Справочно-правовая система «Консультант Плюс». URL: http://www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_65120/
7. Относительно дискриминации в области труда и занятий: конвенция № 111 Международной организации труда; принята в г. Женеве 25 июня 1958 г. на 42-ой сессии Генеральной конференции МОТ [Электронный ресурс] / Справочно-правовая система «Консультант Плюс». URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_120760/
8. Постановление Конституционного суда РФ от 18 июля 2013 г. № 19-П по делу о проверке конституционности пункта 13 части первой статьи 83, абзаца третьего части второй статьи 331 и статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.К. Барабаш, А.Н. Бекасова и других и запросом Мурманской областной Думы [Электронный ресурс] / Справочно-правовая система «Консультант Плюс». URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_
9. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ: федер. закон; принят ГД РФ 21 декабря 2001 г.; одобрен Советом Федерации 26 дек. 2001 г. [Электронный ресурс] / Справочно-правовая система «Консультант Плюс». URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156601/
10. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ: федер. закон; принят ГД ФС РФ 24 мая 1996 г.; одобрен Советом Федерации 5 июня 1996 г. [Электронный ресурс] / Справочно-правовая система «Консультант Плюс». URL: http://www.consultant.ru/popular/ukrf/

Файлы:

• 45.pdf (скачать | просмотреть) - скачано 60 раз