Ларина Наталья Викторовна
2014 / Номер 3(86) 2014 [ Социально-экономические и общественные науки ]
Социально-психологическая компетентность руководителя является важной составляющей процесса управления организацией. В своей продуктивной развернутой форме она в большей мере базируется на специфике взаимодействия руководителя с подчиненными как на обстоятельстве межличностного взаимодействия, чем на его особенностях личности. Компетенция руководителя проявляется в понимании и адекватном восприятии своих подчиненных, в глубине его психологического включения в коммуникативную деятельность, в отношениях и обращении с окружающими. Установлено, что социально-психологическую компетентность руководителя следует рассматривать как психологический феномен, который играет ключевую роль в решении проблемы оптимизации совместной деятельности в рамках как психологии управления и социальной педагогики, так и социальной психологии.
Ключевые слова:
социально-психологическая компетенция,руководитель,руководство,предприятие,организация,межличностное взаимодействие,коммуникативная деятельность,социальная психология,socio-psychological competence,chief executive,management,enterprise,organization,interpersonal interaction,communicative activities,social psychology
Библиографический список:
Файлы: