ISSN: 1814-3520(print)
ISSN: 2500-1590(online)
ISSN: 2500-1590(online)
12+
Вестник Иркутского государственного технического университета
Журавлева Маргарита Михайловна
2014 / Номер 7(90) 2014 [ Гуманитарные науки ]
Рассматривается влияние коммуникационных процессов на персонал организации с учетом его эффективной деятельности. Коммуникация обслуживает те или иные потребности: «выживание», сотрудничество с другими людьми, личные потребности, поддержание отношений с другими людьми, убеждение других действовать или думать каким-либо образом, осуществление власти над другими людьми, объединение обществ и организаций в одно целое, получение и сообщение сведений, осознание мира и нашего опыта в нем, проявление творческой натуры и воображения. Суммируя определения и существенные обстоятельства коммуникации, можно сказать, что коммуникация - это такое взаимодействие с помощью знаков, при котором происходит обмен информацией, ведущий к накоплению информации для кооперации людей. Построение коммуникационной модели с учетом ролевой структуры коллектива является предпосылкой эффективной кооперации всех участников трудового коллектива.
Ключевые слова:
коммуникация,человеческие ресурсы,трудовой потенциал,ролевая структура коллектива,коммуникационное пространство,коммуникационная модель,communication,human resources,labor potential,team role structure,communication space,communication model
Библиографический список:
Файлы:
