Мухаметдинова Люсьенна Сергеевна , Орлова Ирина Витальевна
2017 / Том 21, № 4(123) 2017 [ ИНФОРМАТИКА, ВЫЧИСЛИТЕЛЬНАЯ ТЕХНИКА И УПРАВЛЕНИЕ ]
ЦЕЛЬ. Разработка автоматизированной информационной системы планирования обучения. МЕТОДЫ. При проведении исследования и изложения материала были применены общенаучные методы экспертного, статистического и сравнительного анализов, системного подхода к изучению предметной области. Также были применены методы научного познания, используемые на эмпирическом и теоретическом уровнях исследований (анализ и синтез). РЕЗУЛЬТАТЫ И ИХ ОБСУЖДЕНИЕ. В работе рассмотрены основные модели для планирования и проведения процесса обучения, исследованы подходы для реализации автоматизированной информационной системы планирования обучения сотрудников. Выработаны системные требования для разработки системы. Построены и представлены модели корпоративного обучения и диаграмма вариантов использования. В текущий момент проводится дальнейшая разработка функциональных блоков приложения, тестирование уже разработанных блоков. ВЫВОДЫ. Исследование предметной области дало основание для реализации системы планирования обучения сотрудников, данная система призвана помочь российским компаниям выйти на новый уровень в организации кадровой политики и повысить эффективность работы компаний за счет эффективности обучения сотрудников и развития их компетенций.
Ключевые слова:
обучение персонала, система обучения, модель обучения, автоматизированная информационная система
Библиографический список:
Файлы: